乐鱼电子官方网站7人发近250万年终奖这家跨境公司正在招聘多数公司今年低调安排年终奖，奖金金额也悄悄降了一个级别。不过有深圳跨境公司豪掷年终奖，7人拿到近250万奖金，让打工人们眼红不已。

　　据了解，这家深圳公司也是亚马逊部分类目的头部卖家，且目前有多个跨境电商岗位正在招聘，来看下有无入职机会。

　　春节将至，跨境电商公司复盘一年的工作，年终奖发放也被提上章程。和过去两年的风风火火不同，今年由于经营普遍受到挑战，多数公司跳过年会环节，年终奖金也减少或是暂停发放，高额年终奖十分稀缺，不过仍有打工人成功拿到。

　　广东某卖家公司重心在亚马逊业务上，过去一年营业额和利润都完成了翻倍增长，年底拿出30多万元年终奖，有员工拿到4万元。不过这不是最多的。

　　上周深圳一家跨境公司举办2023年度颁奖典礼，有员工晒出颁奖现场画面，其中7个员工拿到了248.8万年终奖的现金支票，平均下来每人约35.5万元。这个数字已远远超过许多打工人的年薪，很快在业内被围观。“我甚至要一个一个数一下0，这是什么神仙单位！”

　　羡慕之余，也有人质疑奖金是否为全公司员工所有。这位亚马逊运营表示，奖金确实是由图中几人分的，岗位包括运营推广等。“我们公司有分享机制，多劳多得。（一人35万）这是提成以外的额外奖金，他们还有四个月年终奖。现场的我很是羡慕，希望下次上台的是我。”

　　一位运营感慨，自己公司也是做3C的，但是差距太大了，公司没有年终奖没有年货也没有年会，法定假期之外多放的假期也是无薪的。

　　眼红之余乐鱼电子官方网站，打工人们码住这家公司并开始寻找有无入职的机会。“能内推吗？21届毕业电商专业，过了四级。”一分钟之内他们要拿到这家壕气公司的全部信息：这是什么公司？还招不招人？公司门在哪里？

　　据了解，这家发放高额年终奖的公司是深圳市李森科技有限公司，曾用户深圳市第一卫，是业内有名气的类目头部卖家之一。

　　公开资料显示，李森LISEN创办于2013年，总部位于龙华民治，团队超200人。其专注于手机外设产品的研发、生产和销售，现时在全球范围内推广LISEN品牌，已经为全球超过20多个国家的3000万消费者提供产品和服务。创立十年后，该公司已经积累了较深厚的电商产业链优势，尤其是在3C配件供应链领域。

　　李森的主要销售平台为亚马逊、天猫和抖音，亚马逊是其主要出海渠道之一，在部分产品类目该公司已经做到亚马逊平台TOP级别，是车充、线材和支架的头部大型卖家，分别占据车充30%以上份额、线%以上份额。

　　亚马逊上的合规要求日趋严格，有一定体量的卖家大多都把合规操作当成了不能踩的安全线，这家公司也不例外。其在招聘亚马逊相关人员时强调纯白帽模式，合规营销。

　　目前，该公司正在招聘多个跨境电商岗位，包括亚马逊客服、精品亚马逊运营（可接受应届生）、CPC广告专员（接受23届毕业生）、亚马逊产品专员、亚马逊广告投放、培训专员、TikTok商务BD等。在薪资待遇方面，该公司提供五险一金、1-4个月年终奖、生日假等，发薪日是10号。

　　岗位职责是负责亚马逊欧洲站/美国/日本站账号日常运营，店铺管理及维护，包括Listing上架、广告优化、库存管理、客户服务等；走精品路线，要对每款产品制定和执行销售策略，完成销售目标，打造爆款；同时了解市场和竞品，做出针对性运营策略。岗位不限制站点，公司按品类、品牌化市场为目标拿BS标。

　　任职要求本科及以上学历，英语四级以上，书面表达流畅。此外可接受无亚马逊运营经验，有成功打造爆款者优先。

　　这个岗位定位是储备产品经理。要负责亚马逊平台欧洲、日本、加拿大等小站点的产品开发，进行产品前期的市场调研、用户需求分析、竞品分析等，输出市场调研报告等。

　　任职要求是大专及以上学历，理工科专业背景或工业设计、产品设计等相关专业；1-2年亚马逊产品开发经验，有3C类产品开发经验优先考虑。

　　岗位职责是负责亚马逊站内广告及站外推广管理，控制和降低站内Acos，监控广告效果，提升广告销量；定期对投放的广告系列，广告组和关键词进行监控、数据分析，形成数据分析报告，并与销售团队反馈沟通，给出广告和产品优化建议；负责深入研究CPC付费广告投放机制，掌握竞价机制，合理规划广告投放量，整理出有价值的广告投放与优化技巧，并进行市场竞争监测。

　　职位要求是大专及以上学历，英语四级以上（能力优秀者可放宽），具有亚马逊站内广告投放经验者优先（有投放PPC和AMS广告经验者优先）； 要具备基础站内广告相关知识，.熟知欧洲市场的站内广告情况等。

　　产品经理更看重实操经验，该公司希望是统招大专及以上学历，有亚马逊产品开发经验（3年以上），有3C数码类目开发经验者优先；此外有开发C端爆款产品的成功案例，善于跨部门合作等。