湖北机场集团实业发展有限公司2023年公开招聘公告湖北机场集团实业发展有限公司是省国资委独资企业湖北机场集团有限公司下属全资子公司，作为集团专业化管理公司之一，主要负责机场非航相关商业资源的运营统筹及体系管理，是机场集团落实非航产业的专业运营、资源整合、价值创造的重要力量。业务范围涵盖商业资源租赁及运营管理、机场酒店管理、旅客服务互联网营销、停车场运营管理、行李寄存打包服务等业务模块，通过科学高效管理，实现武汉机场非航商业的规范、品质、高效发展。

　　国内高校2023年应届生，须于2023年7月31日前毕业；国（境）外学历的应届生，其毕业时间须为2022年9月1日-2023年7月31日，不包含延期毕业生。

　　经济学、法学、文学、管理学，涉及市场营销、工商管理、金融学、新闻学、广告设计、汉语言文学等相关专业。

　　本科毕业生不超过25周岁（1998年1月及以后出生）；硕士毕业生不超过30周岁（1993年1月及以后出生）；博士毕业生不超过35周岁（1988年1月及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽）。

　　中员（含预备党员）、本科以来担任过相当于院系学生会或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过相当于学校“三好学生”表彰及具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。

　　本次招聘不包括网络教育、教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生（含少数民族高层次骨干人才）。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

　　招聘信息通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目（）、第三方网站等渠道发布招聘岗位及职数。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

　　本次招聘自2023年9月8日8:00开始报名，至2023年9月19日17:00报名截止（以网上报名时间为准）。

　　根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。通过资格初审的人员，即可参加笔试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

　　（6）可提供在校期间获得的各类荣誉证书、在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果等资料。

　　笔试及格分数为60分，及格分数及以上成绩由高到低排名，按照岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定资格复审对象，同一岗位笔试成绩出现末位同分的，一并列入资格复审对象。

　　面试采取结构化面试形式进行，测评应聘者的综合素质、资质、性格等与岗位的匹配性。面试结果采取评分制进行排序，分数高于80分的人员进入备选名单，取前4名进入拟录用人选名单。如后期因其他原因导致录用人选不足，可从备选名单中按面试分数排名进行补充。

　　根据面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低确定进入体检的人员。根据入职体检机构出具的体检意见，结合岗位需要，确定是否符合岗位要求；如应聘者患有影响工作的疾病，作为招聘否决项。

　　录用人员凭学历、书原件等证明到公司报到，办理入职手续。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

　　（一）此次通过招聘进入实业公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。

　　（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

　　（四）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

　　（五）本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网和第三方网站为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

　　（六）实业公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对以上招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与实业公司无关。

　　（七）实业公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任乐鱼电子官方网站。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

　　（八）招聘事宜咨询电线（只接受应聘者本人来电咨询），咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。