大理交投公路工程有限公司2023年社会公开招聘公告公司主要承接公路工程施工业务，现有资质：公路工程施工总承包壹级、公路路基工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、施工劳务不分等级。主要经营范围包含：公路工程、桥梁工程、隧道工程、交通工程及其配套工程的勘察、设计与施工；公路养护工程、市政公用工程的设计与施工；地基基础工程、水利水电工程、地质灾害处置工程、矿山工程施工；土地开发、环境治理、河道治理工程；岩土工程勘察、设计、施工；公路工程试验检测；机械设备的销售、维修、租赁；商品混凝土、混凝土制品、普通机械及配件、建筑材料、装饰材料的销售，建筑用石加工；房屋建筑工程；市政工程投资开发、管理及咨询、公路项目投资开发及管理；公路工程代建管理业务、建筑工程劳务分包(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。

　　本次社会公开招聘发布岗位5个，招聘15人，具体招聘岗位及岗位资格要求等详见《大理交投公路工程有限公司2023年社会公开招聘人员岗位信息表》（附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国党的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同公司企业文化和企业发展模式；

　　（3）身份证、毕业证、（如有）、学信网学历认证报告、教育部学历认证报告（境外院校毕业）、职称证书、专业技术资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料，以便进行资格审查。（上传文件需以压缩包的形式上传，压缩包命名为应聘公司及岗位+姓名）。

　　（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

　　报名时间截止后，由“第三方人力资源公司”对应聘人员简历和提交的相关材料资质进行资格初审，并将资格初审结果进行短信或电话通知（资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格）。

　　（1）每个岗位笔试开考比例为招聘人数与进入笔试人数比例不低于1:3，不足1:3的将根据进入笔试的人数相应地裁减招聘计划；裁减后仍达不到最低比例的，取消该岗位招聘。

　　（1）面试前进行资格复审，复审工作由“第三方人力资源公司”负责实施。每个岗位进入资格复审与招聘人数的比例为3:1，不足3:1的将根据进入资格复审的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘。在面试比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以“第三方人力资源公司”电话或短信具体通知为准。

　　③报名资料原件及复印件资料各1份，包括个人身份证、毕业证、（如有）、教育部学历认证报告（境外院校毕业）、职称证、职业资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料。

　　（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。如无可递补人员或递补后达不到面试比例的，将根据资格复审合格人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到面试比例的，取消该岗位招聘。

　　（1）资格复审合格的应聘人员，按照笔试成绩从高到低3:1的比例进入面试环节。在面试比例内，如最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入面试环节。

　　根据应聘人员综合成绩从高到低排名，并按规定程序进行公示，公示期为5个工作日。面试成绩或综合成绩在60分以下的，将不予进入下一程序环节，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟进入考察（背景调查）、体检人员。

　　1.依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察（背景调查）和体检人选。若综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定参加考察（背景调查）、体检人选。

　　2.考察（背景调查）：由“第三方人力资源公司”负责进行背景调查，考察内容主要为拟聘用人选的学历核实，最近一段工作履历核实（管理岗位），是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

　　3.体检：由“第三方人力资源公司”组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消其拟聘用资格，并告知理由。

　　4.因考察（背景调查）和体检不合格或拟聘用人员主动放弃，产生的空缺根据在本岗位合格分数线分及以上）的应聘人员中按照成绩从高到低进行递补。

　　1.根据考察（背景调查）、体检情况确定拟聘用人员，在“大理州人民政府门户网站”“云南人才网”官网等公开平台公示7个工作日。

　　2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用乐鱼电子官方App下载，待查清问题后再决定是否聘用。

　　（一）应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现应聘人员提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

　　（二）将以短信或电话（必要时采用邮件）通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　（三）招聘期间请各位应聘人员及时关注第三方人力资源公司官网及“第三方人力资源公司”微信公众号发布的招聘动态。

　　（四）本次公开招聘工作，纪检部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，有关人员给予处分。